【夏季整治百日行动】府谷公安坚持“四个精准发力”以过硬作风助推“百日行动”

小编阿柚

 夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，府谷县公安局充分发挥政治工作生命线作用，持续深化“一线工作法”，坚持以“四个精准发力”狠抓队伍管理和政治工作，多措并举培养队伍过硬作风，为全面打赢“百日行动”攻坚战提供了坚强政治保障。

坚持在科学用警上精准发力  以创新工作机制助推“百日行动”

 县局党委结合“百日行动”工作重点，根据警情、警力及地域特点，融合打击与巡逻管控、机关与基层、各警种部门资源，聚焦打击违法犯罪和社会面管控，运用“五清四定”原则，创造性地把全县辖区划分为五个战巡区，分别由5位党委班子成员负责，建立了党委统筹、领导负责、警种融合、部门协作、打防管控一体化的工作机制，使警力配置使用更加科学合理，责任更加清晰，力量更加充足，工作效能更高。同时，把“百日行动”纳入县局“五比四爱三提升”考核中，建立周通报、月讲评机制，对表现突出的单位及时进行表扬送奖到一线，对责任落实不到位、打击效果不明显连续两周排名靠后的单位进行通报批评，并约谈“一把手”。另外，坚持督导检查跟进，每周组织召开“百日行动”推进会，调度5个战巡区打击整治情况，成立督导检查组，结合“下基层、解难题、办实事、严督导”活动，紧盯任务落实，对全局各警种部门实行全覆盖、无缝隙、不间断督导检查，营造“监督无处不在、督察就在身旁”的工作氛围，加快推进“百日行动”各项任务落实。

坚持在正向引领上精准发力  以良好素质形象助推“百日行动”

 坚持党建工作一线引领，根据战巡区划分情况成立临时党支部、党小组，因地制宜开展党建活动，组织党员先锋突击队，设立党员示范岗，确保“打击整治工作到哪里，党旗就高高飘扬到哪里”。“百日行动”以来，132人递交入党申请书，吸收入党积极分子15人。坚持从实战训练方面正向引领，围绕常见警情处置和最小作战单元现场处置训练，“百日行动”以来，举办8期警务实战轮训班，参训民辅警400余人，组织2次民警手枪实弹射击，有力提升了队伍警务实战能力。坚持从典型带动方面正向引领，以城关派出所被评为全国优秀基层单位为契机，结合弘扬英模精神，广泛集中各种媒体资源，全方位、多层次、高密度宣传“百日行动”战果，累计发布各类新媒体信息200余条，短视频11条，让“百日行动”家喻户晓、全社会共同参与，取得良好效果。

坚持在关心关爱上精准发力  以凝心聚力鼓劲助推“百日行动”

 加强心理健康教育，强化民辅警心理调适疏导，邀请省市心理专家对全局民辅警进行经常性线上线下教育辅导，及时选派县局心理咨询师深入一线开展心理辅导，推送心理辅导视频30余部，开通24小时心理健康热线，及时缓解疏导民辅警工作压力。坚持实施精准帮扶优待，落实落细从优待警各项措施，依法依规推动解决民辅警“急难愁盼”问题，面向全局13个特困民辅警家庭、7个患重大疾病民辅警家庭以及在“百日行动”执勤执法中负伤人员，开展帮扶救助专项行动，实施精准关爱，让“有困难找组织”成为全警共识。坚持深入一线慰问，结合“下基层、解难题、办实事、严督导”活动，政工部门会同工会深入一线开展“夏季送清凉”等走访慰问活动，累计慰问部门43个，发放慰问品3万余元。同时，各警种部门结合实际自行组织形式多样、内容丰富的慰问活动，传达组织关心关爱，为一线民辅警鼓劲加油。

坚持在作风养成上精准发力  以严格警纪警规助推“百日行动”

 坚持严的主基调，加强廉洁教育、法纪教育、警示教育，坚持严在平时、管在日常，把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，强化党纪法规教育，狠抓执法培训，不断增强法治思维、法纪意识，切实筑牢拒腐防变思想防线和道德底线，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。坚持把表彰奖励作为作风建设的有力抓手，严格执行表彰奖励向基层一线倾斜，向成绩突出且作风过硬者施奖，通过送奖上门、送奖到岗、送奖进家等多种形式，激励斗志、彰显作风，大张旗鼓表彰奖励在“百日行动”中成绩优异的集体和个人。截止目前，共表彰7个集体、22名个人。坚持认真排查风险隐患，制定完善了《府谷县公安局队伍管理风险隐患防范化解工作预案和机制》，结合省厅正在开展的“铭记嘱托、忠诚担当”学习实践活动、市局“三学三查三比”学习教育活动，开展谈心谈话，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。对排查出的有令不行、有禁不止、作风散漫以及执法执勤过程中的风险隐患，用好提醒、函询、诫勉等方式方法，有针对性地开展整改工作，不断培养“勤快严实精细廉”的优良作风。

来源:政工监督室